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公司新聞
Company news
會(huì )議新聞
Meeting news
盛夏七月,驕陽(yáng)似火。7月5日,來(lái)自天南地北的駐地主管匯聚一堂,如火如荼地召開(kāi)“海博特2018年第二季度駐地述職會(huì )”。會(huì )議通過(guò)盤(pán)點(diǎn)上一個(gè)季度的工作成效、總結經(jīng)驗教訓,及時(shí)調整思路,部署三季度的各項任務(wù)指標,為下階段的工作開(kāi)展進(jìn)行詳細規劃。
培訓篇——理論實(shí)踐 雙管齊下
作為服務(wù)型行業(yè)的CRO公司,在激烈的市場(chǎng)競爭中,我們深知“人才”是企業(yè)生存發(fā)展的核心動(dòng)力,而健全完善的培訓體系是人才引擎,只有不斷地提升員工的業(yè)務(wù)能力,才能為企業(yè)的發(fā)展釋放不竭的動(dòng)力。
7月5日至6日,在海博特培訓室先后開(kāi)展了四場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓。
質(zhì)量管理中心曹華中總監講授《臨床試驗質(zhì)量管理要求》,明確闡述CRO在質(zhì)量管理中承擔的主要角色,以及 QC、CRA、CRC在臨床試驗各階段中的各項質(zhì)量管理內容。接著(zhù),曹總監講授《研究資料審閱及印刷流程》,對研究資料產(chǎn)生的相關(guān)流程、印刷流程進(jìn)行說(shuō)明。曹總監專(zhuān)業(yè)、嚴謹的輔導給大家的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了強化,對大家的工作技能做了有力的提升。
臨床一部毛志慧給大家帶來(lái)《CRC經(jīng)驗分享》,分享了她的CRC工作經(jīng)歷,以其切身的感悟向大家講授如何與研究者、機構高效地配合、如何提高受試者的依從性,小伙伴們就這些話(huà)題在課后也展開(kāi)了討論和分享。
臨床三部嚴啟智經(jīng)理給大家講授《中心立項與提請倫理》,以具體的醫院的流程模型為例,闡述中心立項與提請倫理的流程,并重點(diǎn)突出流程中的節點(diǎn)風(fēng)險把控。
7月5日下午,分開(kāi)了2個(gè)培訓小分隊,分別前往珠江醫院、廣醫五院進(jìn)行在研項目的現場(chǎng)監查。經(jīng)在公司進(jìn)行了一個(gè)前期的小培訓,講述方案及相關(guān)要點(diǎn),布置了相關(guān)的監查任務(wù)后,小伙伴們快速來(lái)到了醫院科室和機構,有序地找到相關(guān)的資料物品,開(kāi)始了專(zhuān)注和認真的監查。從研究者手冊、病例報告表、研究病歷、受試者訪(fǎng)視日期記錄、試驗用藥管理記錄等等,經(jīng)歷了三個(gè)多小時(shí)的監查過(guò)程,并把問(wèn)題逐一進(jìn)行記錄。
會(huì )議篇——革故鼎新 砥礪奮進(jìn)
聚餐篇——天南海北 共融溫情
駐地人員是海博特一道美麗的風(fēng)景線(xiàn),他們遍布天南海北,通過(guò)遠程的工作聯(lián)絡(luò ),一個(gè)個(gè)地完成了公司在各地的項目。他們是一支勇敢、有擔當的隊伍,是海博特“激情、高效、用心、盡責”的核心文化的有力踐行者。借此會(huì )議機會(huì ),公司管理層人員與駐地主管歡聚一堂,共享晚餐,互相分享平時(shí)工作和生活上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,如久別重逢的親人,傳遞暖暖的溫情,氣氛感人。
短短兩天的培訓結束了,大家又各自奔赴各自的戰場(chǎng),以昂然的斗志和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當中,海博特祝愿大家百尺竿頭,更進(jìn)一步!